本网讯（张艳梅）近年来，人社局认真贯彻《劳动合同法》，多措并举推进劳动合同签订，把加强劳动合同管理工作作为和谐稳定劳动关系的重要内容加以落实，取得明显成效。
开展多种形式宣传。通过在主要街道社区悬挂标语、张贴资料、设立咨询台等方式，宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规；同时，深入企业、建筑工地等劳动者较集中的场所面对面开展法律解释工作，增进劳动者对政策法规的理解。开展多项专项检查。把劳动合同的签订情况作为重点内容，在加大日常巡查的同时，通过“春暖行动”、 “小企业劳动合同制度覆盖行动”、“道路运输行业劳动用工检查” 等专项检查活动，检查并督促劳动合同的签订。切实加大执法力度。在检查中发现未签订劳动合同或者未按规定签订劳动合同的用人单位，立即下达《责令整改通知书》，要求用人单位限期整改，对于逾期不整改的用人单位，依法实施处罚，并在媒体上曝光。目前，规模以上企业劳动合同签订率完成98.6%，完成目标任务的101%;已建工会企业集体合同签订率完成100%。2017年开春至今已有26家企业签订合同680份。