一个多月前，即将步入30岁的我从体制内一个厅级机关辞职了，很多家人同事朋友表示不解，有的劝我三思而行，有的为我列举体制内的种种优势和光明前景，有的对经济形势表示悲观以此来说明现在并不是辞职的好时机。
这些劝告入情入理，但对于我来说有点类似于长辈对一个已经决定离婚的晚辈说“你看她还是蛮多优点的，没感情不要紧，慢慢培养就好了”、“你离了也找不到更合适的”、“过日子不就这样儿么，要什么激情，年轻人就是事儿多”，这让人想反驳也无从下嘴。
诚然，公务员这个职业确实如长辈所言有很多优点，但缺乏激情和成就感、晋升渠道单一且论资排辈情况严重等缺点也是无法回避。
辞职这件事儿还真就如同一桩婚姻，结婚的时候双方肯定互相吸引，光看到对方的好，但是日子过久了各种矛盾开始暴露，是否能继续过下去是要面临艰难取舍的。
“幸福的家庭都是相似的；不幸的家庭各有各的不幸”，托尔斯泰老爷子这句话里有个逻辑判断，幸福的家庭有很多不可或缺的要素，比如两性的吸引、三观的同步、经济的保障、双方家庭的认可，等等等等这些要素若有一个出现重大缺失，就会让一个家庭面临不幸。
在公务员这桩婚事里，我遇到的大问题是没有激情，别说高潮了，连心底的悸动都没有。这并不是由于重复性劳动做久了没有新鲜感，而在于对方根本就是个“死鱼”，无论你研习多少种体位、如何持久耕耘，都无法得到任何正面的反馈。更可怕的是，假如你哪天消极怠工应付差事，甚至交不出公粮，对方依然一副无所谓的态度，残酷地宣布“有你没你都一样”。
客观的说，体制内很多岗位政策性强、和热点领域联系密切，绝不缺新鲜感，但是在投入心血付出过后很难看到自己的劳动价值，无论你是否付出，整个体制都会沿着它内在的规则和逻辑将事情向既定方向推动，你的努力并没有让事情变得更好或更坏，就算整个人突然从这个世界上消失，最后结果都是一样。
久而久之，当初血气方刚的小伙子不仅没有了雄起奋进的欲望，甚至连荷尔蒙分泌都受到了影响，未老先衰，满腹牢骚。没错，我决定离职前就是这样的状态，一度觉得自己遇到了传说中的“中年危机”，人没到中年，危机先来了...
危机的根源在于，我很清楚脚下的路不是自己想走的，继续走下去意味着南辕北辙，换路重来意味着前功尽弃。曾经的同学们有的已经有所建树，事业风生水起，自己如果留在体制内至少还落个工作体面，聚会时也有很多与众不同的谈资。辞职意味着被同窗们远远抛在后面。
但是曾经那点经济学基础告诉我，之前的8年工作经历只是沉没成本，不管作出何种选择都不能收回，及时放手投入新的征程，远比沉浸在对失去的恐惧和由攀比带来的烦恼中来的更加理智。
既然提到了沉没成本，不如再回头看下辞职的机会成本，也就是做出这个选择后所要放弃掉的未来收益有哪些：一眼能望到退休的超强稳定性、平庸的薪水、潜在的寻租收益与随之而来的超高风险。
真谈不上多么诱人对吧？尤其是那一成不变的“稳定性”，一眼便知30年以后的状态，与其说是收益不如说是牢笼，让人远离风险的同时也放弃了机遇，扼杀了由不确定性带来的挑战与成长，将本该多彩的生活变成了编排好的剧本，简直恐怖。
为了止损、为了更多的不确定性，我最终离开了体制，短短一个月的时间虽然在职业发展层面还没有什么可说道的地方，但自身发生的改变已经显而易见。
首先是给自己制定了学习计划并着手实施，原先应付机关的工作凭借所谓的知识储备和互联网上的碎片信息或许绰绰有余，但是面对新的工作领域和更激烈的市场竞争，没点儿系统性的知识是不行的。
其次是健身计划，为了摆脱原先臃肿的官僚形象，为今后更加快节奏的工作做好身体储备，开始频繁出入原本陌生的健身房，一个月时间减重7斤，脂肪肝症状也有所缓解。
最后是思维方式的微妙转变，原先的工作性质以及体制内的纪律要求让人自觉或不自觉的与一些事物“划清界限”，所有事情似乎被划分为“与工作有关”和“与工作无关”两类，对前者只需按部就班，对后者更是高高挂起。现在则是更加关注事物之间的联系，没准下一个商机就这么出现了呢。
我现在的状态像极了一个刚刚摆脱前一段失败婚姻，愈挫愈勇继续寻找真爱的男人，认真总结经验、打理好外表、拓宽交际圈、随时准备击退潜在的竞争者，而在这个过程中，自己也经历了人生的又一次成长。最后让我自豪且装逼的宣布：离开体制的我失去的只是锁链，而获得的将是整个世界。
作者简介：
Spacer，天津人，上海交大机械类本科，毕业后返乡考入体制，财税系统公务员。慢热型性格，被很多人认为严肃寡言，实为非典型话痨，高中阶段接触辩论，大学院队常驻一辩，尤擅短时间成就逻辑通畅、鞭辟入里的一辩陈词，屡获学院学校最佳辩手。2016年告别体制，成为一名怀着创业心的打工仔。